在面对公司危机的时候最新劳动法调岗规定，许多用人单位最先想到的就是以“调岗调薪”的方式压缩管理成本。但是，一旦用人单位的“调岗调薪”没有按法律规定的条件和序进行，不仅。劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》十七条规定: 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的. 孕妇降职务可以降工。

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《劳动合同法》三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳。如果用人单位需要对劳动者调岗的话，一般情下怀孕女员工调岗，用人单位必要与劳动者协商一致，才可以进行调岗。也就是说如果需要调岗的话，需要用人单位与劳动者协商一致，富顺县磊鑫劳务诉讼并订立书面合同。因此，这。