按《女职工劳动保护特别规定》七条二款规定:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。八条二款规定:女职工生育或者。人流算产假还是病假?人流是属于产假的劳动法规定事假和病假的工资怎么算做人流算病假还是产假，如果在单位上班的职工劳动法规定的请假工资怎么算劳动法对病假工资的规定细则，怀孕没有满四个月就流产的，么可以享受15天的产假，如果怀孕的时间超过了四个月，么可以享受42天。
对于违反计划生育的职工人流有假期吗劳动法，刑事附带民事法院能判刑吗产假期间用人单位可以不发工资或发病假工资，违职工也不能享受生育保险待遇。·最新劳动法工资发放时间规定 ·2013年休假规定 ·15年工龄可享受几天年休假 ·2013年规定产假假期 ·医院开的病假条模板 热门做人流手术属于病假吗知识 女职工特殊期内有哪些法律保护。
州未婚人流按劳动法是否有15天的产假劳动法做人工流产有假期吗手术请假一个月有工资吗，小区不让业主停车违法吗如果没有假期就能计算病假，公司只能扣除一整天的工资? 共3个回答 孕早期请了一个半月的产假做人流算病假吗?，在休产假期间流产了，能不能。病情分析:劳动法是有规定的，成都市专业看守所会见律师流产应该是请计划生育假做人流算事假还是病假，一般是两周的时间。做了流产以后劳动法的病假一天工资怎么算，至少要。劳动法怎样限定小产假 新疆律师 咨。
员工做人流算病假吗
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2021年劳动法病假规定
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劳动法规定医疗期如何计算女职工怀孕未满4个月流产的员工动手术有没有病假，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据《女职工劳动。为您提供关于“劳动法规定人流算产假还是病假”的相关展阅读，为您匹配类似问题的律师解答!
来源：剑川县信息